Strategi People Management Perusahaan Apple

Sumber daya manusia adalah komponen utama dalam suatu organisasi. Betapa pun canggih teknologinya, betapa pun jitu strateginya, tetapi jika tanpa sumber daya manusia, apa yang akan terjadi? Tidak akan terjadi apa-apa. Tidak aka nada operasional, penjualan, dan berbagai aktivitas organisasi lainnya. Sumber daya manusia dalam organisasi terdiri atas manusia-manusia yang handal untuk memimpin organisasi itu mencapai visinya, serta sinergi antar sumber daya manusia di dalamnya yang memiliki fungsional masing-masing. Strategi people management dalam suatu perusahaan merupakan strategi yang memadukan dan menerapkan kedua hal tersebut, yaitu kepemimpinan dan sinergi antar fungsional.

Penerapan strategi people management dapat dilihat pada perusahaan Apple. Alkisah pada tahun 1997, perusahaan Apple berada pada titik klimaks kegagalan. Saat itu, dipanggilnya kembali sang CEO dan pendiri awal, Steve Jobs yang sempat dipecat pada tahun 1986. Banyak orang yang memprediksikan perusahaan ini akan tenggelam di tengah persaingan bisnis yang semakin sengit. Namun, Steve Jobs mampu membuktikan kerja kerasnya dan melambungkan Apple kembali. Sosoknya yang memiliki visi yang tajam dan kinerja tinggi menuntut kesempurnaan kembali membawa Apple berhasil meraih keunggulan kompetitifnya.

Sistem operasional yang unik juga menjadi faktor kesuksesan Apple. Perusahaan yang menjunjung kesempurnaan dan efisiensi ini mampu memadukan sistem operasionalnya. Perpaduan itu meliputi tiga lini, yaitu lini desain, lini software, dan lini hardware yang pengoperasiannya dilakukan pada saat yang bersamaan. Perpaduan seperti itu memang merupakan hal yang kompleks. Namun, sinergi antar lini yang solid mampu memecahkan tantangan itu, sehingga Apple memiliki keunggulan dari segi efisiensi operasional.

Faktor yang lain adalah pengembangan sumber daya manusia. Dibalik sukses besarnya Apple melalui jajaran produk yang memiliki kesempurnaan kualitas dan nilai keindahan yang tinggi seperti iMac, iPod, dan iPhone, ialah seorang desainer brilian bernama Jonathan Ive yang menjabat sebagai Chief Design Apple. Dialah otak dibalik pembuatan produk-produk Apple yang fenomenal. Ive telah berhasil menerapkan visi yang kuat dari Steve Jobs melalui desain-desain produk Apple yang mengagumkan.

Apple berhasil meraih keunggulan kompetitifnya dalam lima tahun terakhir dengan menerapkan strategi people management yang luar biasa. Penerapan strategi itu berhasil dilakukan, yaitu kepemimpinan Steve Jobs dan kejeniusan Jonathan Ive sebagai sumber daya handal, serta sinergi antar teamwork sebagai implementasinya membawa Apple mengibarkan benderanya di puncak kesuksesan.

Simpulan:

Penerapan strategi people management perusahaan apple merupakan perpaduan antara pengoptimalan sumber daya manusia yang handal dan kerja tim dari berbagai fungsional untuk mencapai visi perusahaan.

http://walinz.com/strategi-people-management-perusahaan-apple.html